Laporan Absensi, IKM, dan IPNBK
1. Laporan Absensi
Laporan Absensi (Kehadiran dan Ketidakhadiran) PNS BBPP Kupang, selengkapnya dapat dilihat pada tabel berikut:
2017
|
NO |
Bulan |
Persentase Ketaatan Masuk Kerja |
||
|
Masuk Kerja (Hadir+DL+TL) |
Tidak Masuk Kerja Yang dizinkan (C+S) |
Alpha |
||
|
1. |
Januari
|
93,98% |
6,2% |
0,00% |
|
2. |
Februari
|
95,43% |
4,57% |
0,00% |
|
3. |
Maret
|
96,35% |
3,65% |
0,00% |
|
4. |
April
|
97,19% |
2,81% |
0,00% |
|
5. |
Mei
|
95,22% |
4,18% |
0,00% |
|
6. |
Juni
|
93,12% |
6,88% |
0,00% |
|
7. |
Juli
|
95,77% |
4,23% |
0,00% |
|
8. |
Agustus
|
94,59% |
5,41% |
0,00% |
|
9. |
September
|
94,90% |
5,10% |
0,00% |
|
10. |
Oktober
|
97,19% |
2,81% |
0,00% |
|
11. |
November
|
90,84% |
9,16% |
0,00% |
|
12. |
Desember
|
84,50% |
15,86% |
0,00% |
2018
| NO
|
Bulan |
Persentase Ketaatan Masuk Kerja |
||
|
Masuk Kerja (Hadir+DL+TL) |
Tidak Masuk Kerja Yang dizinkan (C+S) |
Alpha |
||
|
1. |
Januari
|
94,65% |
3,74% |
0,00% |
|
2. |
Februari
|
91,26% |
8,91% |
0,00% |
|
3. |
Maret
|
96,35% |
3,65% |
0,00% |
|
4. |
April
|
96,50% |
1.93% |
0,00% |
|
5. |
Mei
|
97.26% |
1.13% |
0,00% |
|
6. |
Juni
|
91.20% |
9.67% |
0,00% |
|
7. |
Juli
|
88.24% |
11.76% |
0,00% |
|
8. |
Agustus
|
88.21% |
11.79% |
0,00% |
|
9. |
September
|
95.07% |
8.93% |
0,00% |
| 10.
|
Oktober
|
91.51%
|
8.49%
|
0.00%
|
| 11.
|
November
|
91.86%
|
8.14%
|
0.00%
|
|
12.
|
Desember
|
82,51 %
|
17,49 %
|
0.00%
|
2019
| NO
|
Bulan |
Persentase Ketaatan Masuk Kerja |
||
|
Masuk Kerja (Hadir+DL+TL) |
Tidak Masuk Kerja Yang dizinkan (C+S) |
Alpha |
||
|
1. |
Januari
|
95,31% |
4,69% |
0,00% |
|
2. |
Februari
|
89,80% |
8,88% |
0,00% |
|
3. |
Maret
|
96,35% |
3,65% |
0,00% |
|
4. |
April
|
96,24% |
3.76% |
0,00% |
|
5. |
Mei
|
93,55 % |
4,33 % |
0,00% |
|
6. |
Juni
|
90,49 % |
9,51 % |
0,00% |
|
7. |
Juli
|
92,16 % |
7,84 % |
0,00% |
|
8. |
Agustus
|
91,88 % |
8,12 % |
0,00 % |
|
9. |
September
|
94, 22 % |
5,78 % |
0,00 % |
| 10.
|
Oktober
|
91, 52 %
|
8,48 %
|
0, 00%
|
| 11.
|
November
|
90,63%
|
9.37%
|
0,00%
|
|
12.
|
Desember
|
88,85%
|
11,15%
|
0,00%
|
2020
| NO
|
Bulan |
Persentase Ketaatan Masuk Kerja |
||
|
Masuk Kerja (Hadir+DL+TL) |
Tidak Masuk Kerja Yang dizinkan (C+S) |
Alpha |
||
|
1. |
Januari
|
95,53% |
4,47% |
0,00% |
|
2. |
Februari
|
97,38% |
2,62% |
0,00% |
|
3. |
Maret
|
95,63% |
4,37% |
0,00% |
|
4. |
April
|
98,41% |
1,59% |
0,00% |
|
5. |
Mei
|
97,88 % |
2,12 % |
0,00% |
|
6. |
Juni
|
97,98% |
2,03% |
0,00% |
|
7. |
Juli
|
96,65% |
3,35% |
0,00% |
|
8. |
Agustus
|
96,55% |
3,55% |
0,00% |
|
9. |
September
|
93,52% |
6,48% |
0,00% |
| 10.
|
Oktober
|
95,51%
|
4,49%
|
0,00%
|
| 11.
|
November
|
95%
|
5%
|
0,00%
|
|
12.
|
Desember
|
90,09%
|
9,91%
|
0,00%
|
2. Laporan IKM
Kegiatan pelayanan publik yang dilaksanakan oleh aparatur pemerintah dalam berbagai sektor pelayanan, terutama yang menyangkut hal-hal sipil dan kebutuhan dasar masyarakat, kinerjanya masih belum seperti yang diharapkan. Untuk mengukur kinerja Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) Kupang, dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, sekaligus mendengarkan dan menyerap aspirasi masyarakat (stakeholder) perihal kebutuhan dan harapan, maka diadakanlah “SURVEY INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT” di Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) Kupang.
Pada kesempatan ini kami menyampaikan penghargaan dan terima kasih sebesar-besarnya kepada responden, narasumber, panitia dan seluruh pihak yang telah mendukung dan membantu demi kelancaran kegiatan ini. Kepada semua responden yang telah bersedia dan meluangkan waktunya untuk diwawancarai dan memberikan masukan/saran-saran secara obyektif, disampaikan penghargaan dan terima kasih sebesar-besarnya.
Laporan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) BBPP Kupang selengkapnya dapat diunduh pada tautan di bawah ini:
2014
IKM-Semester-I-2014-
IKM-Semester-II-2014-
2015
IKM-Semester-I-2015-
2017
IKM Semester I 2017
2018
2019
2020
3. Laporan IPNBK
Berdasarkan Peraturan Menteri Pertanian Nomor 32/Permentan/OT.070/6/2015 tanggal 4 Juni 2015 tentang Pedoman Pengukuran Indek Penerapan Nilai Dasar Budaya Kerja (IPNBK) di Lingkungan Kementerian Pertanian disebutkan bahwa Pimpinan Pimpinan Unit Kerja Eselon I, II, III, dan IV di lingkungan Kementerian Pertanian agar melaksanakan pengukuran indek penerapan nilai budaya kerja paling kurang setiap 6 (enam) bulan.
Sebagai bentuk pertanggungjawaban dari Permentan tersebut, maka Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) Kupang melakukan pengukuran IPNBK Semester I Tahun 2016 yang termuat dalam laporan ini. Dengan IPNBK diharapkan dapat memberikan kesempatan kepada pegawai untuk menilai secara obyektif dan transparan terhadap perkembangan kinerja organisasi, sehingga hasil penyusunan IPNBK lingkup pertanian dapat dijadikan sebagai acuan untuk mengetahui kualitas dan kondisi dari setiap unit kerja di lingkungan Kementerian Pertanian.
Laporan IPNBK BBPP Kupang selengkapnya dapat diunduh pada tautan di bawah ini:
Tahun 2014 Semester I : Lap_IPNBK_Semester1_2014_
Tahun 2014 Semester II : Lap_IPNBK_Semester2_2014_
Tahun 2016 Semester I : Lap_IPNBK_Semester1_2016_
Tahun 2016 Semester II : Lap_IPNBK_Semester_2_2016_
Tahun 2017 : Laporan_IPNBK_2017_
Tahun 2018 : Laporan-IPNBK 2018.
Tahun 2019 : Laporan IPNBK 2019.
Tahun 2020 : Laporan_IPNBK_2020