By: Rudiansyah
Mengawali evaluasi kinerja di tahun 2026, Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) Kupang menggelar kegiatan Sosialisasi Zona Integritas (ZI) dan Reformasi Birokrasi (RB) Triwulan I Tahun 2026. Kegiatan internalisasi ini dilaksanakan di Ruang Apel Pagi BBPP Kupang (25/02/2026).
Sejalan dengan arahan Menteri Pertanian (Mentan), Andi Amran Sulaiman yang menekankan pentingnya penguatan integritas, profesionalisme, serta budaya kerja yang berorientasi pada hasil dan pelayanan. Menteri Pertanian meminta seluruh ASN Kementerian Pertanian untuk bekerja cepat, adaptif, dan kolaboratif dalam mendukung pembangunan pertanian nasional serta peningkatan kualitas pelayanan publik.
Kepala Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian (BPPSDMP), Idha Widi Arsanti, juga menekankan pentingnya penguatan budaya kerja ASN yang berintegritas, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan. Ia menegaskan bahwa implementasi Core Value ASN BerAKHLAK harus tercermin dalam kinerja nyata, disiplin kerja, serta peningkatan kualitas layanan pendidikan dan pelatihan pertanian.
Kegiatan dipimpin langsung oleh Kepala BBPP Kupang, Roby Darmawan, M.Eng. Dalam arahannya, beliau menegaskan bahwa pembangunan Zona Integritas merupakan janji suci seluruh aparatur sipil negara di lingkungan balai untuk mewujudkan institusi yang bersih, akuntabel, dan bebas dari praktik KKN.
"Pembangunan ZI bukan sekadar formalitas administrasi atau pemenuhan dokumen di atas kertas. Ini adalah komitmen nyata kita semua. Seluruh elemen pegawai wajib mendukung penuh tahapan evaluasi demi mempertahankan dan meningkatkan predikat menuju WBK/WBBM," tegas Roby Darmawan di hadapan jajaran pegawai.
Peningkatan Standar Pelayanan Publik Salah satu poin krusial yang ditekankan dalam sosialisasi ini adalah transformasi budaya pelayanan. Sebagai institusi pelatihan, BBPP Kupang dituntut untuk memberikan pelayanan prima kepada para stakeholder. Kepala Balai menginstruksikan agar keramahan, kejelasan informasi, dan ketepatan waktu dijadikan sebagai budaya kerja utama.
"Pelayanan adalah wajah dari Zona Integritas. Saya minta seluruh pegawai meningkatkan standar pelayanan dalam setiap penyelenggaraan pelatihan. Kita harus bekerja lebih lincah, responsif, dan adaptif terhadap kebutuhan masyarakat di sektor peternakan," tambah Roby.
Penguatan Disiplin dan Pengendalian Internal Selain aspek pelayanan, sosialisasi ini juga mengingatkan kembali pentingnya implementasi Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) dan pemantauan disiplin pegawai. Seluruh jajaran diminta untuk menjaga integritas dengan menghindari benturan kepentingan serta berani melaporkan segala bentuk penyimpangan melalui saluran pengaduan resmi yang telah disediakan.
Melalui internalisasi yang dilakukan di awal tahun ini, diharapkan produktivitas pegawai tetap terjaga pada level tertinggi. Penyederhanaan tata laksana kerja dan efisiensi birokrasi terus diupayakan agar BBPP Kupang mampu menjadi unit kerja yang tidak hanya profesional secara teknis, tetapi juga bersih secara administratif dan unggul dalam pelayanan publik.